Category

Educación

Category

La neuroeducación es un nuevo modelo de educación, un nuevo paradigma que busca proponer un sistema que conjugue varias disciplinas como, por ejemplo, la pedagogía, la psicología y la neurociencia. La idea de esta propuesta es que el proceso educativo no está inscrito solo dentro de los procesos clásicos de enseñanza. 

La neuroeducación plantea aplicar los conocimientos de la neurociencia y de la psicología en el aula de clases. De allí que también se le conozca como neurociencia educativa

De esta forma, la educación deja de ser un aspecto meramente pedagógico, para fortalecerse a través de otros procesos psicológicos y relativos al funcionamiento del cerebro humano. 

Impacto de la neuroeducación

Neuroeducación: ¿cuáles son sus beneficios? 2

Los efectos de unir neurociencia y aprendizaje se perciben en distintos aspectos. La mayoría relacionados de forma directa con los alumnos, pero también en otros con la labor del docente.

Partiendo del concepto de la plasticidad cerebral, entendiendo que cada cerebro es único, y vinculando al proceso de aprendizaje las emociones, al día de hoy podemos determinar los siguientes efectos de la neuroeducación:

  • Aumenta la atención de los alumnos

La efectividad de todo proceso educativo depende, en buena parte, de la capacidad de atención de los alumnos. Por lo general, esta atención deriva de la motivación y la curiosidad de cada individuo.

Aunque elementos como estos pueden ser subjetivos, contar con la neurociencia en el aula permite identificar maneras de avivar la curiosidad y la motivación en los alumnos. Su objetivo es servir de herramienta para crear contenidos atractivos para el aprendizaje.

  • Estimula la consolidación de conocimientos

La neurociencia educativa ayuda a los alumnos a consolidar los conocimientos que les son impartidos. En primera instancia porque los contenidos se preparan con la finalidad de ser estimulantes.
La neuroeducación impulsa la generación de conexiones neurales. Esto, sobre todo en edades tempranas, significa una mayor capacidad de asentar el conocimiento y un mejor desarrollo de las distintas habilidades.

Maestría en Docencia Universitaria
Maestría en Gerencia Educativa

  • Enseñar de forma eficaz

Al combinar neurociencia y aprendizaje no solo los alumnos se benefician, ya que los educadores pueden desarrollar metodologías más eficaces.

Desde estrategias macro, que involucren a todos los alumnos de una clase, hasta el trabajo personalizado con cada uno. Esto permite disminuir el estrés asociado al estudio, mientras impulsa la asimilación del conocimiento en el aula de clases.

Neuroeducación: ¿cuáles son sus beneficios? 3

  • Evita y disminuye los problemas de aprendizaje

Una dificultad persistente en los sistemas educativos son los problemas de aprendizaje, que suelen traducirse en casos de deserción escolar.

La neuroeducación, desde la comprensión de la psicología y la neurociencia, puede prevenir la aparición de problemas de aprendizaje y ayudar a mitigar su efecto cuando existen. Todo desde la habilidad que tendrá el docente para detectar sus signos y tomar medidas para adecuar el proceso educativo a la necesidad del alumno.

Pensar en la neurociencia en el aula es pensar, también, en mejorar el proceso educativo para todos. Los docentes estarán capacitados para atender mejor las necesidades de sus alumnos, mientras que estos aprenderán de acuerdo a sus propias habilidades.

Si deseas involucrarte más en procesos como la neuroeducación y otras formas de llevar la educación a un nuevo nivel, la Maestría en Docencia Universitaria y Gestión Educativa de la Escuela de Postgrado UTP es lo que buscas.



Preguntas Frecuentes

¿Qué diferencia a la neuroeducación de otros enfoques educativos tradicionales?
La neuroeducación se distingue por integrar conocimientos de neurociencia y psicología en el proceso de enseñanza-aprendizaje, lo que permite comprender mejor cómo funciona el cerebro durante el aprendizaje y adaptar las estrategias educativas para maximizar su efectividad.

¿Cómo puede beneficiar la neuroeducación a los docentes en su práctica diaria?
La neuroeducación proporciona a los docentes herramientas y metodologías más efectivas para enseñar, adaptando las técnicas de enseñanza según las necesidades individuales de los estudiantes y promoviendo un ambiente de aprendizaje más estimulante y motivador.

¿En qué medida puede la neuroeducación ayudar a abordar los problemas de aprendizaje en el aula?
La neuroeducación, al comprender mejor el funcionamiento del cerebro y las bases neurológicas del aprendizaje, permite a los docentes identificar tempranamente posibles dificultades de aprendizaje y tomar medidas para prevenirlas o mitigar su impacto, favoreciendo así un proceso educativo más inclusivo y efectivo.

Teniendo en mente el propósito de “hacer posible que cada estudiante en todo el Perú transforme su vida para siempre”, la Escuela de Postgrado de la UTP (EPGUTP) ha trabajado en la creación e implementación de una cultura de calidad, que les ha permitido alinear procesos y asumir la mejora continua como un estilo de vida. 

En este sentido la EPGUTP ha conseguido la Accreditation Council For Business Schools and Programs, o acreditación ACBSP, para la Maestría en Administración de Empresas (MBA), como un primer paso para formalizar su compromiso con la calidad. Ahora cuenta con la acreditación para las Maestrías de Negocio, como la Maestría en Administración de Empresas en modalidad Semipresencial y Maestría en Marketing y Gestión Comercial. 

La Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú – UTP y la Acreditación Internacional ACBSP 5

ACBSP es una Certificadora Internacional con sede en Estados Unidos que garantiza la calidad académica de Escuelas y Programas de Negocios. Este reconocimiento destaca por promover la mejora continua de los procesos y reconocer la excelencia en la enseñanza en los programas de negocios en todo el mundo. 

La importancia de la Acreditación

La Escuela de Postgrado UTP consiguió la acreditación ACBSP enfocándose en la excelencia docente, el cumplimiento de las competencias del perfil de egreso de los estudiantes y un modelo de mejora continua de los procesos de la Escuela, bajo una cultura de calidad. 

La Directora de la EPGUTP, Liliana Alvarado, explica la cultura de calidad como: “hacer las cosas mejor cada día, seguir aprendiendo, tener capacidad de autoanálisis, apertura a opiniones y comentarios acerca de nuestras oportunidades de mejora, orientación hacia la innovación y la toma inmediata de decisiones para seguir mejorando y avanzando”.

La Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú – UTP y la Acreditación Internacional ACBSP 3 1

Además, el enfoque de enseñanza y aprendizaje centrado en el estudiante implementado en la EPGUTP y avalado por la ACBSP, también está en constante evaluación y evolución, con la finalidad de garantizar que los estudiantes obtengan las competencias adecuadas para sus respectivas áreas de especialización. 

De hecho, entre los estándares que evalúa la acreditación ACBSP se encuentran: liderazgo, planeamiento estratégico, foco en los requerimientos y expectativas de los estudiantes y la sociedad, desarrollo y mejora de los programas académicos, cumplimiento de la misión y logro de objetivos, gestión del proceso de negocios y educación. 

La Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú – UTP y la Acreditación Internacional ACBSP 4

¿Qué significa esto para los estudiantes? 

Gracias a estos requisitos de evaluación, la EPGUTP ofrece:

  • Una educación con altos estándares internacionales de calidad que transforma la vida de sus estudiantes tanto personal como profesionalmente. 
  • Garantía en el desarrollo de habilidades y actitudes interpersonales e intrapersonales de sus egresados, para la toma estratégica de decisiones en el entorno actual.
  • Participación de sus estudiantes y docentes en intercambios de Universidades de la red ACBSP.

La Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú – UTP y la Acreditación Internacional ACBSP 2 1

En el corazón de la acreditación ACBSP está la visión de reconocer la calidad de cada programa de negocios en el mundo. Esta visión atrae y une a un extraordinario grupo de personas dedicadas a mejorar la calidad de las escuelas y programas de negocios a nivel global. 

La Escuela de Postgrado UTP se siente orgullosa de formar parte de ACBSP. Esta acreditación, abre un abanico de oportunidades para sus egresados quienes se integran al mundo laboral, con una mentalidad de crecimiento orientada al cliente y al mejoramiento continuo, para volverse cada vez más competitivos.

El ser humano se encuentra en permanente aprendizaje. La educación y el aprendizaje están pasando por cambios necesarios. Esta apremiante necesidad de transformación incide en los aprendizajes esperados en todos los grados educativos.

¿Qué son los aprendizajes esperados?

El proceso formativo debe incluir una planificación sobre los objetivos o resultados. La herramienta del aprendizaje esperado no es más que la definición de estos objetivos, es decir, lo que se espera que el alumno aprenda durante el proceso educativo.

Definir los aprendizajes esperados contribuye a la organización del contenido, a establecer la estrategia didáctica, los métodos evaluativos y los medios y materiales para la realización de una clase activa. De igual manera, determina la efectividad de la metodología educativa y los canales de exposición del docente.

Ante un escenario tan cambiante como el actual, es importante definir los criterios de este aprendizaje de forma secuencial y lógica, tomando en cuenta las habilidades cognitivas necesarias por parte del estudiante para alcanzar buenos resultados.

También se hace imprescindible identificar las dimensiones de los aprendizajes para definir de forma concreta aquello que se espera: los que se relacionan con el saber cognitivo, teórico; los que se vinculan con el dominio de técnicas y métodos y aquellos más difíciles de definir, que se relacionan con el ámbito actitudinal.

Los Aprendizajes Esperados y su Influencia en la Educacion 2 1

Maestría en Docencia Universitaria
Maestría en Educación Superior

¿Qué tomar en cuenta para definir los aprendizajes esperados?

Primero, se debe considerar la dimensión del aprendizaje, es decir, sus características indispensables, estos se clasifican en:

  • Teóricos, conceptuales o declarativos: implican la adquisición de terminología y nociones que se puedan aplicar posteriormente (saber).
  • Conocimientos procedimentales o de habilidades: engloban el desarrollo de destrezas para realizar una actividad (saber hacer).
  • Aprendizajes actitudinales o valorativos: están orientados a la formación personal y social del alumno dentro de un contexto determinado (saber ser).

De igual manera, el diseño de estos aprendizajes debe poder responder a tres criterios:

  • Relevancia: deben incidir en el desarrollo académico, aportar valor institucional a la carrera.
  • Claridad: todos los involucrados en el proceso educativo (docentes, estudiantes, personal administrativo) deben entender el aprendizaje esperado de una misma manera. Debe ser conciso, sin espacio para la confusión.
  • Evaluación: debe poder evaluarse de forma transparente y objetiva.

Es importante destacar que entre los criterios de evaluación se pueden desarrollar diversos tipos de prueba: diagnósticas y formativas. Estas facilitarán la valoración de los conocimientos adquiridos por el alumno durante el proceso educativo, así como también la metodología docente.

Los Aprendizajes Esperados y su Influencia en la Educacion 3 3

Aprendizajes esperados: ejemplos

En la evaluación los maestros pueden confrontar los aprendizajes esperados planteados al inicio del ciclo académico y los resultados efectivos logrados. Para ello, deben existir de forma concreta y definida estos aprendizajes.

Un ejemplo de aprendizaje esperado, por ejemplo en un Programa de Especialización en Gestión de Proyectos sería:

  • Definir las características de la metodología Learn (saber)
  • Aplicar la metodología Learn en un proyecto de gestión empresarial (saber hacer).
  • Entregar el proyecto en grupo y exponerlo en conferencia. Se evaluará concisión y presencia (saber ser).

Al definir qué es un aprendizaje adquirido (la expectativa) se pueden establecer modelos evaluativos y también formas de acercar ese conocimiento al estudiante.

En el proceso de formación es relevante no solo definir el tipo de aprendizaje y la manera en la que se expondrá, también hay que comprender el vínculo de los conocimientos con otras asignaciones del plan de estudio y su relación con las condiciones de aprendizaje individual.

Si quieres mejorar tu proceso formativo como docente, con técnicas y perspectivas innovadoras, te invitamos a conocer más sobre la Maestría en Docencia Universitaria y Gestión Educativa que tenemos para ti en la Escuela de Posgrado de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP).

En nuestro programa podrás aprender a definir adecuadamente los aprendizajes esperados, su proceso evaluativo y la mejor forma de compartir conocimientos.


Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la importancia de definir los aprendizajes esperados en la educación?
Definir los aprendizajes esperados es crucial para organizar el contenido, diseñar estrategias didácticas efectivas y evaluar el progreso del estudiante de manera transparente y objetiva.

¿Qué tipos de aprendizajes se pueden identificar y cómo se relacionan con el proceso educativo?
Los tipos de aprendizajes incluyen los teóricos (saber), los procedimentales (saber hacer) y los actitudinales (saber ser). Estos se vinculan estrechamente con el desarrollo académico y personal del estudiante dentro de un contexto educativo determinado.

¿Cómo pueden los maestros evaluar los aprendizajes esperados de manera efectiva?
Los maestros pueden evaluar los aprendizajes esperados mediante pruebas diagnósticas y formativas que permitan valorar los conocimientos adquiridos por el alumno durante el proceso educativo. Es fundamental que las evaluaciones sean claras, transparentes y objetivas para garantizar una evaluación precisa del progreso del estudiante.

El reto diario de todo educador es mantenerse actualizado. Pero no se trata solo de conocer las plataformas web más usadas o la mejor herramienta de videoconferencias, sino también estar al tanto en lo que la ciencia revela acerca del proceso del aprendizaje. Buena parte de los estudios más interesantes en el área vienen de la neurociencia.

La innovación pedagógica demanda que cualquier agente educativo sepa hoy sobre los tipos de neurociencia que abarcan desde las emociones hasta los factores sociales.

Aunque lo principal es conocer y ser capaz de aplicar las técnicas basadas en cómo aprende el cerebro humano, procesa la información o controla las emociones y los sentimientos. Además, esta disciplina también estudia cómo el cerebro llega a ser frágil a ciertos estímulos.

La neurociencia y aprendizaje guardan una relación muy estrecha y por eso, hoy queremos resumirles los elementos más resaltantes que todo educador necesita conocer.

El cerebro aprende con diferentes estilos

Lo más común es que los educadores, sin importar la materia de estudio, preparen sus clases diarias en función de los estilos de aprendizaje tradicionales: el visual, el auditivo, el lingüístico y el lógico.

Sin embargo, para cualquier educador que persiga la excelencia es importante incluir en su práctica diaria otros estilos de aprendizaje con clases que despierten otras capacidades de reflexión, análisis, conceptualización, percepción y habilidades emocionales, intrapersonales e interpersonales.

Diseñar clases que puedan estimular distintas capacidades no solo te permitirá como docente ser más dinámico en tu práctica diaria, sino que también te ayudará a influenciar a la mayor cantidad de estudiantes posible.

Al final, la relación entre neurociencia y aprendizaje puede influir en que cada estudiante se sienta convocado con un estímulo diferente en una misma clase.

Neurociencia y aprendizaje: ¿Cuál es su relación? neuro2

Maestría en Docencia Universitaria
Maestría en Gestión Docente

El cerebro aprende desde diferentes vías

La teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, identifica 8 tipos diferentes de inteligencias: la lingüística-verbal, la lógica-matemática, la espacial, la musical, la corporal-kinestésica, la intrapersonal, la interpersonal y la naturalista. Aparte de la inteligencia existencial que todavía está por probarse del todo.

Considerar la filosofía de las inteligencias múltiples en tus clases también puede ser una clave para mejorar los resultados con tus estudiantes al final de un período o semestre.

Este acercamiento entre la neurociencia y el aprendizaje te ayudará, sobre todo, con aquellos estudiantes que parecen no entender aquellas explicaciones más clásicas creadas para la inteligencia verbal o la lógica.

Otras formas de aprender: los patrones

El cerebro aprende a través de patrones. Los detecta, aprende y les asigna un sentido. Luego recurre a estos para procesar la información y emitir las respuestas.

La repetición de los patrones es un mecanismo comprobado por la ciencia que resulta muy efectivo para que el cerebro adopte nuevos comportamientos e interpretaciones.

Esto significa que si eres un profesor universitario, o trabajas en aquellos niveles básicos y medios de la educación, debes pensar sobre los patrones que sigues en tus clases. Establecer una dinámica clara y consistente ayudará a tus estudiantes a formar un patrón de aprendizaje en tus sesiones y captar más conocimiento.

Neurociencia y aprendizaje: ¿Cuál es su relación? neuro3

El sueño es esencial para el aprendizaje

Los estudios científicos más recientes sobre el sueño y la vigilia coinciden en que este descanso tiene un efecto determinante sobre la capacidad de aprendizaje del cerebro humano. Las nuevas conexiones neuronales no solo son reforzadas solo por la frecuencia o intensidad sino también porque estén seguidas de un adecuado descanso.

Por eso, es clave que tu programación de las asignaciones o las tareas sean espaciadas a lo largo del período de las clases para brindarles un adecuado descanso.

Aunque también puedes basarte en la neurociencia para que les recomiendes a tus estudiantes que sigan una dinámica equilibrada entre sus procesos cognitivos y sus horas de sueño.

Incorporar estos aportes de la ciencia al proceso educativo puede ser más sencillo de lo que parece, pero el primer paso es estudiar en profundidad todas las características que ahora revela la neurociencia sobre el cerebro humano y el aprendizaje.

Si tu meta es acercarte a la neurociencia aplicada en la educación, entonces es momento de conocer más sobre la Maestría en Docencia Universitaria y Gestión Educativa que ofrecemos en la Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP).

Nuestro enfoque no solo utiliza la neurociencia en las clases, sino que el programa está diseñado para que descubras y perfecciones tus fortalezas de enseñanza. Contáctanos para más detalles sobre esta maestría inspirada en los sistemas educativos más exitosos del mundo.


Preguntas Frecuentes

¿Cómo puede la neurociencia impactar en la práctica educativa diaria?
La neurociencia ofrece insights sobre cómo el cerebro humano aprende, procesa la información y controla las emociones, lo que puede ayudar a los educadores a diseñar estrategias de enseñanza más efectivas que se adapten a diferentes estilos de aprendizaje y estimulen diversas capacidades cognitivas y emocionales de los estudiantes.

¿Qué papel juegan los diferentes estilos de aprendizaje según la neurociencia?
La neurociencia sugiere que el cerebro humano aprende de manera más efectiva cuando se estimulan diversos estilos de aprendizaje, que van más allá de los tradicionales como el visual, auditivo y lingüístico. Al incorporar actividades que despierten otras capacidades como la reflexión, análisis, percepción y habilidades emocionales, los educadores pueden influenciar positivamente a una mayor cantidad de estudiantes en el aula.

¿Por qué es importante considerar el sueño en el proceso de aprendizaje según la neurociencia?
La neurociencia respalda la importancia del sueño en el proceso de aprendizaje, ya que durante el descanso adecuado se refuerzan las nuevas conexiones neuronales. Los educadores pueden utilizar este conocimiento para estructurar sus clases de manera que proporcionen suficientes intervalos de descanso, y también pueden recomendar a los estudiantes mantener una dinámica equilibrada entre los procesos cognitivos y las horas de sueño para optimizar su capacidad de aprendizaje.